Socialt ansvar
Vi vill vara med och forma samhĂ€llet bĂ„de nu och i framtiden â bĂ„de regionalt pĂ„ vĂ„ra respektive verksamhetsorter och globalt. Det lyckas vi med redan idag, inte bara genom vĂ„ra produkter och vĂ„ra digitala serviceverktyg, utan ocksĂ„ genom vĂ„rt breda sociala engagemang. Som företag stöder vi tillsammans med vĂ„ra medarbetare en rad olika sociala projekt och initiativ över hela vĂ€rlden.
Diversitet
Vi andas mÄngfald och vÄra medarbetares olikheter Àr en av vÄra styrkor. Deras olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter utgör grunden för innovation och vidareutveckling. Det hjÀlper oss att förstÄ vÄra kunders behov över hela vÀrlden. Respekt, tolerans och sammanhÄllning utmÀrker vÄr företagskultur.
Vidareutveckling
Varje OBO-medarbetare tar ansvar varje dag för företagsgruppens framgÄngar. Vi sÀtter vÀrde pÄ det och erbjuder utvecklings- och fortbildningsmöjligheter inte bara för vÄra praktikanter. Inom ramen för
hittar OBO-medarbetare ett omfattande utbildningsutbud som erbjuds inom flera olika omrÄden. Slutligen vill vi ocksÄ att alla utvecklas som individer. Förmedlandet av yrkes- och metodkunskap samt personlig och interkulturell kompetens sÀkerstÀlls genom samarbetet med kollegor, utvalda leverantörer och experter. Vi erbjuder regelbundet interna och externa seminarier för yrkesmÀssig och personlig utveckling. De kan besökas och bokas online av alla medarbetare.
OBO Styles
Hos oss har lĂ€rlingar redan under sin utbildning möjlighet att leda sitt eget företag. 2006 grundades praktikantföretaget OBO Styles med mottot âUtbildning pĂ„ andra sĂ€ttâ. MĂ„let var att skapa en sĂ„ praktiknĂ€ra utbildning som möjligt. Praktikanter inom handel och administration planerar tillsammans processerna hos OBO och tar pĂ„ sĂ„ sĂ€tt ansvaret för ett eget företag. De egenutvecklade produkterna sĂ€ljs sedan inom företaget. Konceptet övertygade ocksĂ„ juryn bakom innovationspriset i Sauerland, som gav priset till OBO Styles 2008 för innovativa före koncept inom utbildning och fortbildning.
Eget ansvar frÄn idé till idé till marknadslansering
I OBO Styles lÀr sig praktikanterna vad en produkt egentligen innehÄller. FrÄn den grundlÀggande idén via tillverkning hela vÀgen till lansering tar de gemensamt ansvar. Det frÀmjar kommunikationsberedskapen och samarbetet mellan dem.
Dessutom krÀvs och frÀmjas ytterligare kompetenser hos lÀrlingarna: detta inkluderar att stÀrka den sociala kompetensen, en tillrÀcklig vilja att samarbeta och lÀra sig samt beslutsamhet.
SÀkerhet och hÀlsa
Fair Company
Fair Company-initiativet Àr Tysklands största arbetsgivarinitiativ som pÄ ett hÄllbart sÀtt arbetar för en rÀttvis arbetsvÀrld. Det vÀnder sig sÀrskilt till nya pÄ arbetsmarknaden och till yngre yrkesutbildade.
Initiativet utmÀrker företag som erbjuder yngre medarbetare rÀttvisa och attraktiva arbetsvillkor och frÀmjar deras utveckling.
OBO har redan utsetts flera gÄnger till Fair Company. Vi glÀder oss stort över certifieringarna som Àr ett erkÀnnande pÄ vÄra arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter för yngre i yrkeslivet. Certifieringen som Fair Company har vi bland annat fÄtt genom följande:
- med rÀttvisa villkor för studenter och nyutexaminerade,
- genom att visa pÄ en bra och framgÄngsrik vÀg in i arbetslivet,
- genom att skapa en stimulerande utbildningsmiljö för framtidens medarbetare.
UtmÀrkelsen som Fair Company gavs av branschmagasinet Handelsblatt tillsammans med forskningspartnern IBE (institut för sysselsÀttning och anstÀllningsbarhet).
I en enkĂ€t som tagits fram sĂ€rskilt för Fair Company-initiativet undersöks kriterierna för arbetsorganisation, samarbete och ledarskap, företagskultur och vĂ€rderingar, engagemang för medarbetarna, mĂ„ngfald och jĂ€mstĂ€lldhet, rĂ€ttvist agerande pĂ„ marknaden, samhĂ€llsansvar och hĂ„llbarhet. NĂ€r alla kriterierna var uppfyllda blev resultatet godkĂ€nt. Företaget erbjuder som Fair Company sĂ€rskilt attraktiva villkor för en god start pĂ„ karriĂ€ren â precis som OBO.
Frisk med OBO
VÄra medarbetares hÀlsa Àr viktig för oss. DÀrför sÀtter vi stort vÀrde pÄ sÀkerhetsÄtgÀrder, ett omfattande hÀlsoprogram och en flexibel balans mellan arbete och fritid. Vi gör allt för att skydda medarbetarna bÄde frÄn olyckor och frÄn arbetsrelaterade sjukdomar. Teman som berörs Àr bland annat stressprevention, nÀringslÀra, motion och omsorgsÄtgÀrder. Vi satsar pÄ förebyggande ÄtgÀrder som lÀtt kan integreras i den dagliga arbetsrutinen och som bidrar till att förebygga hÀlsoproblem.
Exempel pÄ vÄrt erbjudande som rör medarbetarnas hÀlsa:
- Arbetsmedicinsk rÄdgivning via företagsrÄdet
- Undersökningar av medicinsk omsorg
- Kostnadsfria influensasprutor
- Ergonomisk arbetsplatsgenomgÄng
- Personlig skyddsutrustning anpassad till arbetsplatsförhÄllandena
Stöd till konst och kultur
FrĂ€mjandet av konst och kultur Ă€r en annan del av OBO:s samhĂ€llsengagemang. OBO har exempelvis sponsrat och stöttat konstprojektet âDear Imaginary Audienceâ av konstnĂ€rsduon Eva och Franco Mattes frĂ„n New York. I de tvĂ„ konstnĂ€rernas gemensamma installation "Personal Photographsâ blir OBO:s kabelrĂ€nnor RKS Magic till modern konst. Installationen har redan visats pĂ„ utstĂ€llningar i Los Angeles, Montreal, Milano och Berlin. OBO tillhandahöll kostnadsfritt de RKS-Magic-kabelrĂ€nnor och det övriga installationsmaterial som behövdes för installationen.
Sedan mitten av 1990-talet undersöker konstnÀrerna Eva och Franco Mattes internets effekter pÄ vÄr tillvaro och deras arbeten avspeglar hur spridningen av bilder pÄverkar relationen till samhÀllet och till varandra. I installationen materialiserar OBO:s kabelrÀnnor cirkulationen av bilder genom att de slingrar sig genom utstÀllningslokalerna och bara kan uppfattas som ett abstrakt informationsflöde.
Sommaren 2023 fortsatte samarbetet med en utstÀllning av Eva och Franco Mattes pÄ Frankfurter Kunstverein. En utomhusskulptur pÄ fasaden samt en installation i konstföreningens lokaler var höjdpunkterna.
Donationer och stödinsatser
OBO Àr ett företag som tillsammans med sina medarbetare vÀrlden över stöder en rad olika sociala projekt och initiativ. DÀribland ingÄr till exempel Christoph-Bettermann-skolorna i Uganda, som ger barn med fysiska och psykiska funktionsnedsÀttningar tillgÄng till utbildning, stödet till SOS-barnbyn Ben Tre i Vietnam, utrustningen av missionssjukhuset Diospi Suyana i Peru med elektroteknisk infrastruktur för att sÀkerstÀlla den medicinska vÄrden samt stödet till ett hjÀlpprojekt som har byggt om bussar till mobila vÀrmerum för den ukrainska civilbefolkningen.
En annan viktig frĂ„ga för oss har dessutom i Ă„rtionden varit att stödja det ungerska PetĆ-institutet. PetĆ-terapin utvecklades av den ungerska rörelsepedagogen och sjukgymnasten prof. dr AndrĂĄs PetĆ för behandling av neurologiska rörelsestörningar. MĂ„let Ă€r att göra det möjligt för personer med fysiska funktionsnedsĂ€ttningar att i stor utstrĂ€ckning klara sig utan hjĂ€lpmedel och assistenter i vardagen.
Vi frÀmjar Àven fysisk aktivitet genom ett brett utbud av idrottssponsring: vare sig det gÀller elitidrott, som vÄr sponsring av Terra Wortmann Open i Halle, ridsporttÀvlingen Balve Optimum och vÄrt partnerskap med BVB, eller genom stöd till regionala idrottsföreningar i omedelbar nÀrhet av vÄra enskilda OBO-anlÀggningar.
Detta kanske ocksÄ intresserar dig
HĂ„llbarhet hos OBO
PÄ OBO tÀnker vi lÀngre och agerar hÄllbart med resursbesparande ÄtgÀrder pÄ vÄra anlÀggningar och med innovativa produktlösningar.
HĂ„llbar produktion
MaterialÄtervinning och energisnÄl tillverkning: HÄllbarhet stÄr alltid i fokus vid tillverkningen av vÄra produkter.
Leverantörer
Som ett globalt företag har vi en komplex leveranskedja. Att iaktta mÀnskliga rÀttigheter och upprÀtthÄlla rÀttvisa affÀrsrelationer Àr sÀrskilt viktigt för oss.
VĂ„ra partner
Gemensamt med vÄra partner kÀmpar vi i mÄnga intressegrupper och föreningar för en mer hÄllbar framtid.
Förpackning och logistik
Tack vare innovativa idéer lyckas vi göra transporten, förpackningen och leveransen av vÄra produkter mer resurssnÄla.