Fair Company-initiativet är ett av Tysklands största arbetsgivarinitiativ och som verkar för ett långsiktigt rättvist arbetsliv. Det vänder sig särskilt till nya på arbetsmarknaden och till yngre yrkesutbildade. Initiativet utmärker företag som erbjuder yngre medarbetare rättvisa och attraktiva arbetsvillkor och främjar deras utveckling.
OBO har redan utsetts flera gånger till Fair Company. Vi gläder oss stort över certifieringarna som är ett erkännande på våra arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter för yngre i yrkeslivet. Certifieringen som Fair Company har vi bland annat fått genom följande:
- Rättvisa villkor för studerande och nya i yrkeslivet
- Vi kan uppvisa en bra och framgångsrik väg in i arbetslivet
- Vi erbjuder ett omfattande utbildningsutbud för traineer
Utmärkelsen som Fair Company gavs av branschmagasinet Handelsblatt tillsammans med forskningspartnern IBE (institut för sysselsättning och anställningsbarhet).
I en enkät som utvecklades för Fair Company utvärderades arbetsorganisationen, samarbete, ledningen, företagskultur och -värderingar, engagemang för anställda, mångfald och likavillkorsbehandling, ett rättvist marknadsagerande, företagsansvar och hållbarhet. När alla kriterierna var uppfyllda blev resultatet godkänt. Företaget erbjuder som Fair Company särskilt attraktiva villkor för en god start på karriären – precis som OBO.
Varje OBO-medarbetare tar ansvar varje dag för företagsgruppens framgångar. Vi sätter värde på det och erbjuder utvecklings- och fortbildningsmöjligheter inte bara för våra praktikanter. Under taket hos OBO Academy har medarbetarna ett omfattande utbildningsutbud inom vitt skilda områden. Slutligen vill vi också att alla utvecklas som individer. Förmedlandet av yrkes- och metodkunskap samt personlig och interkulturell kompetens säkerställs genom samarbetet med kollegor, utvalda leverantörer och experter. Vi erbjuder regelbundet interna och externa seminarier för yrkesmässig och personlig utveckling. De kan besökas och bokas online av alla medarbetare. Förutom OBO Academy finns sedan 2003 också ”idébörsen” för företagsidéer. Här kan alla OBO-medarbetare bidra med kreativitet och infall i form av olika slags förbättringsförslag. De förslag som genomförs gynnar alla medarbetare.
Det här projektet uppfyller följande av FN:s hållbarhetsmål
